职业健康体检包括哪些？

职业健康检查包括在岗前、在岗期间(定期)、离岗时和应急健康检查。

职业健康体检包括哪些?

1、就业前健康检查

就业前健康检查是指用人单位在参加工作前对准备从事的行业人员进行的健康检查。目的是发现职业禁忌症。例如，从事铅和苯作业的工人专注于神经系统和血象的检查，从事粉尘作业的工人进行胸部X线检查，以确定工人的健康状况是否适合从事这项作业。

2、定期健康检查

定期健康检查是指用人单位按一定时间隔检查从事某项作业的工人的健康状况。目的是发现职业禁忌症和职业相关损害。发现职业禁忌症和职业相关损害的职工，应及时调离原岗位，妥善安置。例如，粉尘作业的工人是否患有硅肺病，苯作业的工人是否患有白血病。

3、离职或转岗时健康检查

指员工在转岗当前岗位或改变当前岗位前进行的健康检查。目的是掌握职业病危害因素对其健康是否有损害或可疑迹象。

企业为何一定要开展上岗前的职业健康检查

企业为何一定要开展上岗前的职业健康检查？

职业健康检查是指通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。职业健康检查按其检查对象可分为上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查。本周为第20个《职业病防治法》宣传周，在此我们来谈一下企业为何一定要开展上岗的职业健康检查。

上岗前职业健康检查主要针对用人单位安排拟从事接触某种或某些职业病危害作业的人员，包括新招工进厂准备安排从事有害作业的人员、从无害岗位准备调到有害作业岗位的作业人员、从甲种有害作业岗位准备调到乙种有害作业岗位的人员、从事某些特殊作业的人员( 如高处作业，电工作业等) 进行上岗前职业健康检查。

上岗前职业健康检查目的主要是根据检查结果，评价劳动者上岗前健康状况，鉴定是否有职业禁忌证，是否适合从事该该种作业，为劳动者上岗的岗位安排提供科学依据。同时也为劳动者从事职业病危害因素作业之前健康状况建立基础数据。很多企业认为上岗前职业健康检查无用且费钱，但上岗前的职业健康体检设置实际上是为了保护企业的，如果员工在上岗前已经罹患职业病，这个职业病是与新的用人单位无关，由上一个用人单位负责。如果没有体检就上岗了，出了职业病，责任就由该用人单位承担，同时上岗前的职业健康体检也可以查出来有没有职业禁忌病人，有职业病禁忌的就不能上岗，保护了劳动者也保护了企业的利益。

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