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企业文化
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活力,根据内外环境变化,确保管理体制和激励机制充满活力;倡导“走动式”管理、主张人才流动化发展,给予每个人充分的发挥空间;提倡永续学习,强调知识的价值与学习的价 值。
快乐,快乐的生活需要快乐的心情,而快乐的心情是需要自己去营造只要善于去发现、去挖掘、快乐的心情就会从实实在在的生活中到来。